För oss på Keybroker är vår företagskultur väldigt viktig och en stor anledning till varför vi skapar så bra resultat för våra kunder. Vi strävar efter att låta våra kulturord guida oss att ta rätt beslut i alla tänkbara situationer. De hjälper oss att rekrytera, i vår kundleverans, i vår affärsutveckling och i vårt sätt att arbeta tillsammans. Vill du få en djupare inblick i vad vi gör på dagarna? Följ oss på Instagram!
Som lagspelare förstår vi styrkan i att samarbeta - Vi är pålitliga, hjälpsamma lagspelare som finns där för varandra. Som lagspelare ser vi till att bidra till teamet när vi hanterar projekt och jobbar mot gemensamma mål. Vi förstår värdet av att vara en bra lagmedlem och vi tar ansvar för att lyckas som ett team.
Laganda är en del av vår mentalitet och att få se våra kollegor växa är kärnan i vårt sätt att arbeta. Vi är ett inkluderande team som respekterar och stöttar varandra. Vi inspirerar och utmanar varandra och är villiga att dela vår kunskap och uppmuntrar samtidigt alla att göra detsamma. Tillsammans skapar vi en öppen och trivsam arbetsmiljö där alla frågor är välkomna och vem som helst ska ha möjlighet att få svara.
Vi är hängivna och fokuserade på att skapa värde - Vårt fokus är att skapa värde och välbefinnande och vi strävar efter att leverera över förväntan. Vi är måna om att bevara det som engagerar oss, men också att kunna reflektera och utmana det som engagerar oss för att uppnå mest värde. Vi åsidosätter prestige för att istället möta förväntningarna och prioritera de behov som finns.
Med transparens, god kommunikation och kunskapsöverföring är vi övertygade om att vi kan bygga ett ökat engagemang i våra samarbeten. För att hålla oss fortsatt dedikerade tror vi att vi måste fortsätta utvecklas, dels i vår kunskap, men också i förhållande till kollegor och kunder.
Vi väljer ett lösningsdrivet synsätt
- Vårt glas är alltid halvfullt och med ett lösningsdrivet synsätt väljer vi att se möjligheter istället för utmaningar. För oss går ett problem alltid att lösa. Vi är nyfikna och proaktiva och utmanar oss själva så att vi kan hitta effektivare sätt att arbeta. Som ett team är vi dynamiska och anpassar oss till situationer vi stöter på. Därför är vi alla experter och praktikanter samtidigt eftersom varje situation är unik.
Vi välkomnar nya idéer och har en öppen miljö som ger rum för både försök och misstag. Vi agerar både som förebilder och coacher för varandra för att uppmuntra ett kreativt tankesätt där vi proaktivt ser olika lösningar på problem. Med ett lösningsdrivet synsätt är det enklare och roligare att närma sig utmaningar och därför kan vi lära oss i snabbare takt.
Vi är alla Keybroker-ambassadörer - Vi möter varje utmaning och situation med en positiv attityd och ett tankesätt som förmedlar energi och entusiasm. Vi agerar professionellt och genom att vara fullt engagerade bygger vi förtroende för våra kollegor, både internt och externt.
Vi är stolta över vem vi är, vad vi gör och var vi är på väg och att känna Keybroker-energin är magisk. Vi älskar att sprida positivitet, entusiasm och kunskap som i sin tur skapar en energirik miljö som människor vill vistas i. Genom att vara allt ovan och samtidigt ha en stark serviceinriktning, strävar vi efter att skapa långa och kraftfulla relationer.
Vi strävar efter att förändras för att växa
- För att växa i en snabbt föränderlig och dynamisk bransch måste vi omfamna förändring för att vara i framkant. För att lyckas måste vi fortsätta att ifrågasätta vad vi vet idag och omfamna nya tankar, ny kunskap och nya arbetssätt.
Var och en av oss tar ansvar för individuell, team-relaterad och organisatorisk tillväxt genom att sträva efter att bli bättre i alla aspekter gällande kreativitet, teknik och ledarskap. Vi ser på förändring med nyfikenhet, ivriga att omfamna morgondagens möjligheter.
Ida Hällkvist, VD Keybroker AB - [email protected]
+46 70 480 10 00
Terésa Gustavsson - [email protected]
+46 70 272 86 69